El Gobierno nacional oficializó la baja de 7000 contratos estatales, en el marco de la adecuación de la administración pública. Lo hizo este martes, a través del Decreto 84/2023, publicado en el Boletín Oficial.

En el mismo sentido, el Ejecutivo seguirá analizando cuáles son las excepciones de los trabajadores ingresados a partir del 1 de enero de 2023 y aclaró cuáles serán las excepciones que tendrá en consideración.

Dieron de baja 7000 contratos laborales del Estado

El Gobierno oficializó este martes la eliminación de 7000 contratos laborales del Estado: “Establécese que las contrataciones del personal para la prestación de servicios (...) e iniciadas a partir del 1° de enero de 2023 en los organismos comprendidos en los incisos a) y c) del artículo 8° de la Ley N° 24.156, no serán renovadas”.

Asimismo, indicó en su artículo 2 que las contrataciones derivadas de cupos regulados por ley u otro tipo de protecciones especiales; el personal que haya estado prestando tareas con fecha previa al 1° de enero de 2023 y haya cambiado su modalidad de contratación; y el personal que el titular de cada jurisdicción evalúe que resulte indispensable para el funcionamiento de la jurisdicción, no estarán incluidos en los ceses laborales.

“En el caso de que las autoridades decidan renovar dichos contratos, deberán fundar la decisión demostrando la necesidad de continuar con la contratación”, remarcó.

ATE apuntó contra el DNU de Javier Milei

El secretario general de ATE (Asociación Trabajadores del Estado), Rodolfo Aguiar, expresó su rechazo contra el Decreto de Necesidad y Urgencia del presidente Javier Milei y planteó que “si mediante un decreto se pretende reemplazar las funciones del Congreso que está plenamente habilitado para sesionar, lo que está en riesgo es la Democracia”.

Y añadió: “Es tan alta la concentración económica y el poder del gran empresariado nacional que ahora hasta intentan legislar a través del Presidente”.