El Intendente Martín Perez acordó con las entidades gremiales un nuevo incremento salarial del 5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1° de julio. Este aumento se suma al 15% de recomposición acumulada durante el primer semestre de 2026. El piso salarial se fija en $1.250.000 para los agentes con título secundario.

El Municipio de Río Grande y las entidades gremiales que representan a los trabajadores municipales alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que contempla un incremento del 5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1° de julio.

La mejora alcanza a la totalidad de los conceptos salariales, incluyendo las becas municipales y los haberes jubilatorios. Además, el acuerdo establece nuevos pisos salariales: $1.250.000 para los agentes municipales con título secundario y $1.150.000 para quienes no cuentan con esa acreditación.

Durante el anuncio, el intendente Martín Perez destacó la importancia de sostener una política de diálogo con los representantes de los trabajadores y remarcó que, en un contexto de dificultades económicas, el desafío de los gobiernos locales es administrar con responsabilidad los recursos disponibles.

“Los momentos difíciles exigen gobiernos responsables. Nuestra obligación es cuidar los recursos públicos, fortalecer el Estado municipal y reconocer el compromiso de las y los trabajadores que todos los días están al servicio de nuestra ciudad y los vecinos”, afirmó Perez.