El Centro Integral es un espacio amplio donde se articulan de manera transversal distintos programas municipales, y donde ya comenzó a funcionar la Defensoría Municipal con más y mejores espacios de atención.

La importancia de visibilizar las acciones que se realizan desde la Secretaría de la Mujer, Género  y Diversidad permitió poder dialogar sobre propuestas de trabajo articulando entre los espacios gremiales de representación y dicha cartera municipal, entendiendo la importancia de empoderar los cuadros femeninos que trabajan por la igualdad real y los espacios laborales libres de violencia.

Destacamos poder trabajar sobre los obstáculos en la representación femenina en uno de los sindicatos con mayor representatividad como lo es la UOM, y entablar líneas de capacitaciones para que las y los trabajadores sean formadas y formados en cuestiones de género desde el Municipio, como ya se viene llevando a cabo a través de la ejecución de Ley Micaela en el ámbito público.

Las delegadas de las diferentes fábricas de nuestra ciudad manifestaron su interés en generar espacios propios con perspectiva de género por lo cual solicitaron apoyo para constituir una primera Secretaría de Género en el ámbito de la UOM , esto tendrá seguimiento desde la Secretaría de la Mujer, Genero y Diversidad desde la Dirección de Enlace Interinstitucional. Ponderamos el mayor alcance posible de políticas de género para nuestra ciudad, para la Municipalidad de Río Grande la incorporación y empoderamiento de las mujeres y diversidades en los ámbitos de participación sindical es parte del compromiso asumido hacia la justicia social.