Río Grande.- “La empresa se comunicó con nosotros en las últimas horas de la jornada del día de hoy comentando que hicieron una evaluación y un plan para el mes de septiembre”, manifestó Javier Escobar, representante del gremio ASIMRA en dialogo con Radio Fueguina.

Cabe remarcar que la empresa metalúrgica Brightstar realizó una reunión de personal donde transmitió la decisión de implementar a partir del próximo mes un mayor programa de reducción horaria, que constaría en horas menos de trabajo todos los días laborales durante todo el mes septiembre, siendo que la empresa fundamentaría la decisión en la paralización general que presenta la actividad, con el agravante de la actual crisis económica y financiera.

La nueva medida de reducción horaria alcanzaría a la totalidad del personal, que suma más 400 trabajadores, que verían afectados a la vez los salarios mensuales.

En torno al comunicado oficial de la empresa, el dirigente sindical expuso que “se necesita hacer reducción de jornada, ellos obviamente manifestaron la situación que está ocurriendo a nivel nacional; en realidad esto es para todo el personal”.

La reducción de jornada y recorte salarial que seria destinada para todo el personal, Escobar sostuvo que “estamos viendo de analizar lo que ellos plantean y evitar un impacto directo o por porcentaje en el salario de los trabajadores, ellos hablan de un 20-22%, la respuesta por el momento nuestra es que no la podemos aceptar y vamos a evaluar otras instancias, si bien ellos hablan del acuerdo de una reducción de jornada queremos sentarnos con a partes a debatir”

La firma aduce que está sobrestockeada y tiene que disminuir la producción, indicó que  “en este caso no es ni siquiera por estar sobrestockeados, a lo cual se suma el no podemos comprar por los precios, debido a que son precios que después en el mercado no lo podés vender, un ejemplo de esto es que hoy un teléfono celular debe estar vendiéndose en el mercado entre 75 mil a 80 mil pesos, de teléfonos que se hacen en la fábrica”.

Por ultimo dijo que “hoy a primera hora tenemos reunión para juntarnos a evaluar con una mesa técnica cuáles son los pasos a seguir”, señaló el dirigente gremial, quien explicó a su vez que Brightstar se ampara en la devaluación para tomar este tipo de medidas.

Es preciso señalar que Brightstar, luego de la reducción de personal realizada en 2018 con finalización de contratos y retiros voluntarios, había iniciado este año con una reducción de días de trabajo que alcanzaba a todos los días viernes de cada mes.