Río Grande.- El concejal Raúl von der Thusen presentó un proyecto de ordenanza para establecer que el ingreso de profesionales por contrato de empleo público a cualquiera de los órganos estatales, creados o a crearse, del Municipio de Río Grande será a través de un criterio de selección dando prioridad a profesionales egresados de instituciones de educación terciaria y universitaria radicas en la ciudad de Río Grande, profesionales nacidos en la ciudad de Río Grande, egresados de instituciones de educación terciaria y universitaria radicadas fuera de ciudad de Río Grande, o profesionales egresados con título de Técnico o similares, de instituciones de educación media con trayectos técnicos, radicadas en la ciudad de Río Grande.

Al respecto el concejal von der Thusen señaló que “en el supuesto de producirse vacantes en la administración pública municipal tendrá prioridad para acceder a la vacante a egresados profesionales de Río Grande”.

En tal sentido manifestó que “son miles los riograndenses que estudian en nuestra ciudad en las distintas universidades y centros terciarios de educación media y superior, por lo cual creo que es necesario poner en resalto el esfuerzo que realizan estos jóvenes a la hora de poder estudiar en la ciudad, siendo muchos de ellos vecinos que por cuestiones personales o familiares no han podido dirigirse a cursar carreras universitarias en otros lugares del país”.

Además remarcó que “resulta de primordial importancia darle a los egresados que estudiaron en esta ciudad, una oportunidad laboral, donde sin dudas va a estar acreditada su idoneidad por contar con un título de nivel superior, teniendo en cuenta que el Estado debe ser el garante de prever mecanismos para que la idoneidad en el ingreso a la función pública sea el paradigma y el horizonte al que debe ir dirigida cada acción administrativa”.

Asimismo el edil sostuvo que “la presente ordenanza pretende brindar un reconocimiento al esfuerzo en conjunto que realizan todas las familias riograndenses para que sus hijos puedan tener acceso a una carrera universitaria”, dijo, al tiempo que agregó que “hay miles de jóvenes esperando un lugar dentro de la administración pública para poder desarrollarse profesional y laboralmente, no contando hasta la fecha con ninguna normativa que los haga ser parte de la administración, aunque posean la idoneidad requerida en cada norma que existe al respecto”.