Río Grande.- Este jueves se realizó la segunda reunión de la mesa paritaria y el representante de ATE en esta discusión, Felipe Concha, la calificó de “una reunión light”, puesto que esperaban que el Gobierno acerque una propuesta concreta. “Va un poco lerdo”, graficó y aseguró que “quedó claro el planteamiento de ATE y los demás gremios que estaban en esa reunión, en el sentido de que la semana que viene el Gobierno tiene que traer una propuesta para que nosotros podamos informar a los trabajadores y si bien consideramos que está lenta la respuesta nosotros nos mantenemos firmes porque ya queremos cerrar esta recomposición salarial”.

El dirigente gremial describió que la situación salarial “castigó mucho a los trabajadores y no podemos estar esperando a que traigan una propuesta después de diez días, creo que los paritarios deben tener una actitud más firme cuando vengan a discutir el salario de los trabajadores”, cuestionó.

Reveló que el Gobierno propuso un aumento del 60% de aumento en las guardias “pero eso no es lo que planteamos desde ATE porque como primera pauta está el aumento salarial, si bien las guardias son importantes, pero van en segundo plano porque las guardias no son para todos los empleados de Salud, solamente para los compañeros que hacen estas guardias. Lo que tendrían que haber hecho es traer una propuesta salarial ya que hace 11 meses que los trabajadores vienen padeciendo la pérdida del poder adquisitivo”, contrastó.

Consultado sobre los números concretos que se propone desde ATE, Concha reveló que piden alrededor de un 48% de aumento habida cuenta de que “nosotros, en la nota que le enviamos a la Gobernadora hemos hablado desde el año pasado de que el Gobierno nacional dio un aumento del 31% y de ahí hay un piso del 18%, lo que sumaría casi un 48 por ciento de aumento y nosotros en el 2016 hemos tenido un 9 por ciento de aumento, muy bajo, por lo que necesitamos que el Gobierno de un aumento importante para los compañeros. No queremos poner montos, sino decirle al Gobierno que la inflación muy alta hizo estragos en el poder adquisitivo de los trabajadores”.

En ese sentido, Concha aseguró que el gremio se compromete a buscar con el gobierno la mejor disposición “para mejorar el salario de los compañeros que menos ganan que son el escalafón seco y el escalafón húmedo en este caso”.

Aseguró sin embargo que “no nos vamos a sentar más con el Gobierno sino trae una propuesta; dijeron que están elaborando una propuesta para acercarla a los gremios la semana que viene y seguramente nosotros como cada gremio convocará a sus afiliados sobre las negociaciones que se vienen desarrollando en este caso”.

Pauta salarial municipal

Por otra parte Felipe Concha reveló que se mantuvo una reunión con el Ejecutivo municipal, “donde nos ofrecieron un aumento del 18% escalonado en cuatro veces y por supuesto que rechazamos de plano esto y pasamos a una nueva reunión la semana que viene con el Ejecutivo donde ATE va a llevar una propuesta. Nosotros ya le pedimos que mejoren su oferta porque no vamos a aceptar de ninguna manera un aumento del 18% anual; creo que es descabellado, creo que es muy poco, máxime que no podemos hablar de una pauta anual cuando no sabemos qué va a pasar el mes que viene con la inflación, todos los días se remarcan los precios, aumentan los alquileres y los municipales son los que menos ganan”.

Entendió que el planteo no debe ser anual, sino semestral debido a la inflación.

ATSA planteó un aumento del 100% por las guardias

El representante de ATSA en la mesa paritaria Alejandro Pérez, declaró antes de la reunión que “nosotros le planteamos claramente al Gobierno que acá había dos temas que debían tratarse por separado, uno era la recomposición salarial y el otro es el incremento del 100% en las guardias”.   

En tanto trascendió que el Gobierno ofreció un 60% de incremento para las guardias. “Hace cinco años que las guardias no tienen una recomposición, nosotros queríamos un piso mínimo del 100% y nosotros cuando discutimos, lo hacemos por todo el universo de los trabajadores de la salud, incluidos los profesionales”.

Ante los cuestionamientos del SIPROSA, en el sentido de que los profesionales no se sentían representados por los otros gremios y querían que se los considere para estar en la mesa paritaria, Alejandro Pérez recordó que “el año pasado, cuando hubo un otorgamiento de 2.500 pesos para todos los trabajadores estatales; nosotros habíamos pedido 3.100 pesos pero con los descuentos quedó en 2.500, los profesionales firmaron con el Gobierno un ítem por responsabilidad profesional de 4.100 pesos. Con esto quiero decir que cuando se discute, la masa salarial es una sola y si por ahí un grupo de profesionales pretenden quedarse con toda la masa salarial de la salud, obviamente aquí hay un equipo de salud que trabaja”.

Admitió que “sí es cierto que las guardias han quedado muy desfasadas y los sueldos también, pero a la hora de discutir salarios la plata que está hay que repartirla de alguna forma para que a todos les vaya algo”.

En relación al salario, Pérez dijo que “un 18% es muy bajo, nosotros pretendíamos un 25% como mínimo para el primer semestre, pero estos son números que uno tiene y estamos expectantes de que se levante ese piso del 18% y máxime que está escalonado, lo que para nosotros es insuficiente. En el resto del país no se les dio un 10% como se nos dio a nosotros el año pasado y si nos dan el 18% estaríamos hablando que en dos años sólo percibiremos un 28%, lo que obviamente eso es comido por la inflación”, cerró.