Este miércoles, el Concejo Deliberante de Ushuaia aprobó de manera unánime una minuta de comunicación para instar el Ejecutivo municipal a que se siente a negociar con los gremios municipales que vienen solicitando una recomposición salarial.

El texto de la minuta promueve que el Departamento Ejecutivo Municipal se reúna con los representantes de los trabajadores para “llegar a acuerdos razonables” y que en los encuentros se puedan “plantear las demandas de todos los sectores municipales”.

Resaltan que “estamos terminando el primer semestre sin una pauta salarial para el ejercicio 2018 lo que ha llevado el conflicto al Ministerio de Trabajo de la provincia” y solicitan al Ejecutivo que “retome los canales históricamente consolidados en la órbita municipal para alcanzar un acuerdo con los distintos sectores municipales”.

En el pedido remitido al Ejecutivo reconocieron que “la situación económica produce que los efectos de la inflación sean directos sobre los sectores de ingresos fijos y que la pérdida del poder adquisitivo se traduzca en el empeoramiento de la calidad de vida de los trabajadores”.

Los ediles recordaron que el Concejo Deliberante ha  considerado la situación financiera que atraviesa la Municipalidad y le ha dado todas las herramientas legislativas y de gestión necesaria sanee la situación del Municipio y realice las obras urgentes que aún requiere la ciudad, en este contexto la Municipalidad adhirió a las leyes provinciales 694 y 1158 por medio de las cuales la provincia se pliega al regímenes de responsabilidad fiscal (ley 25917) y al capítulo noveno de la ley 27341 (presupuesto nacional 2017).  

El Concejo Deliberante instó a las partes a “retomar el diálogo”. También solicitó a las entidades sindicales y a los no agremiados la predisposición para la prestación de los servicios indispensables para la ciudadanía y al Municipio que garantice el derecho inalienable de los trabajadores a una retribución justa.

El Parlamento Municipal realizó un cuarto intermedio durante la sesión de este miércoles para que los gremios presentes en el recinto puedan hacer uso de la palabra.

La secretaria General del SOEM, Sandra Esperón, expresó que el Ejecutivo ofreció un incremento en las asignaciones familiares pero remarcó que eso lo venían reclamando los trabajadores desde hacía mucho tiempo y que la discusión que pretenden dar ahora es la del incremento salarial. “No nos van a cambiar el eje de la discusión”, sostuvo.

Los dirigentes coincidieron en que no pueden poner en la balanza las asignaciones familiares o el salario para ver cuál pesa más ya que ambos son derechos que le corresponden y son igualmente necesarios.

“Estamos finalizando mayo y aun no tenemos recomposición salarial. Hay que prestar atención a la imposibilidad que el intendente tiene de atender a los secretarios generales”, advirtió.

“Cuando nos dicen que no dan recomposición salarial porque no hay dinero nosotros entendemos que tampoco nos muestran la información real y precisa que nos demuestre eso. Estamos en un cuello de botella donde debemos aceptar sin decir nada que nos digan que no hay dinero para recomposición salarial en el mes de mayo simplemente porque no hay plata sin ningún tipo de información que pueda avalar esos dichos”, cuestionó.

A su turno, el secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado, Carlos Córdoba, expresó: “Nosotros sabemos a nivel nacional los pactos que han hecho los gobernadores y los que se han hecho acá dentro de la provincia. Sabemos que el federalismo dentro de la argentina no existe, es según como me levanto te apoyo y si no veo que hago con vos. En ese juego estamos nosotros y estamos en riesgo”.

Consideró que “no se trata de una crisis financiera sino política” y afirmó que “la plata está, que la plata la tienen”.

“Hay que utilizar muchísimo el sentido común, necesitamos que el intendente y el gobierno tengan mucho tacto con los trabajadores estatales, fuimos muy demostrativos y necesitamos con urgencia un aumento salarial. Necesitamos que se respete el Convenio Colectivo de trabajo y la Carta Orgánica”, manifestó.

Córdoba puso en evidencia la diferencia que se hace entre trabajadores estatales de las distintas ciudades de la provincia a la hora de negociar salario. “Hoy, en un momento desesperado por la discusión que se daba en Río Grande y la discusión que teníamos acá, nos llega al información que el Gobierno provincial les da el 100 por cien de aumento en las asignaciones familiares y la Municipalidad de acá nos estaba ofreciendo el 35%. Se lo dije al abogado, si hay un pacto te están jodiendo porque a vos te hacen prometer 35 y allá te están dando el 100. Volvemos a lo mismo, hijos de primera, hijos de segunda e hijos de tercera. Habíamos logrado igualdad y no la queremos perder”, reclamó.